Профессия
о курсе
Научитесь эффективно управлять командой в условиях нестабильности: мотивировать сотрудников, преодолевать кризисы и выстраивать работу удалённых команд. Программа даст ответы на ключевые вопросы современных HR-руководителей — как раскрывать потенциал персонала в условиях стресса и сохранять продуктивность.
Курс разработан экспертами Академии Пастухова на основе профстандарта с учётом актуальных запросов бизнеса. В обучении — практические инструменты от топовых HR-специалистов, бизнес-тренеров и коучей с международным опытом.
почему тгу
Лидируем в области онлайн-обучения и дополнительного образования более 25 лет
-
4,8/5
средняя оценка курсов
-
1,5
млн слушателей видеолекций
-
97%
нашли работу во время обучения
-
100 000
выпускников онлайн-курсов
После обучения вы получите
-
Ответы на ключевые HR-вопросы
Научитесь вовлекать сотрудников в «горящие» задачи, находить лучших кандидатов, мотивировать команду и внедрять корпоративную культуру. Освоите управление удалёнными сотрудниками и коучинговый стиль руководства.
-
Навыки HR-бизнес-партнёра
Сможете разрабатывать HR-политики, влияющие на прибыль компании. Узнаете, как раскрывать потенциал сотрудников для достижения стратегических целей бизнеса.
-
Диплом ТГУ о переподготовке
Документ установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию и усиливающий позиции на рынке труда.
для кого курс
-
Действующие HR-специалисты и руководители
Для менеджеров по подбору, кадровиков и управленцев, которые хотят систематизировать знания, освоить современные HR-инструменты и усилить влияние на бизнес-процессы.
-
Сотрудники без профильного образования
Для работников кадровых служб, которым нужно глубже разобраться в трудовом праве, мотивации персонала и стратегическом HR — чтобы уверенно расти в профессии.
-
Новички в HR
Для тех, кто хочет войти в сферу управления персоналом с нуля: научиться основам подбора, адаптации и работы с командой для старта карьеры.
обучение подойдет тем, кто хочет
-
Освоить востребованную профессию
HR-специалисты входят в топ-10 самых востребованных профессий России: только на hh.ru — 440+ открытых вакансий.
-
Быстро расти в карьере
От стартовых позиций до топ-менеджмента: HR-директора, бизнес-партнеры и коучи могут зарабатывать от 200 000 р. и влияют на стратегию компании.
-
Работать в любой отрасли
HR нужен везде — от стартапов до корпораций. Опыт в управлении персоналом открывает двери в IT, retail, производство и другие перспективные сферы.
программа курса
-
256
часов
-
5
модулей
-
18
тем
-
Стратегическое и оперативное управление персоналом
- Функционал и компетенции руководителя по управлению персоналом
- Стратегический анализ внешней среды
- Мотивация персонала
- Управление персоналом в условиях перемен
- Формирование и управление командой
- Формирование и внедрение корпоративной культуры
-
Управление набором, адаптацией и развитием персонала
- Управление набором персонала
- Управление адаптацией персонала
- Управление оценкой и развитием персонала
-
Правовое обеспечение кадровой деятельности
- Правовое обеспечение кадровой деятельности
- Кадровое делопроизводство
-
Деловая коммуникация
- Основы деловой коммуникации
- Навыки эффективного публичного выступления
- Управление конфликтными ситуациями в коллективе
- Управление стрессом
-
Актуальные технологии управления персоналом. Мировая практика
- Организация удаленной работы сотрудников
- Управление HR-брендом и репутацией организации
- Коучинг для руководителей
преподаватели курса
Ханыкова Наталья Федоровна
Автор курса «Управление персоналом», бизнес-тренер по развитию управленческих и коммуникативных навыков, эксперт HR-консалтинга
Особенности программы
- В разработке курса приняли участие эксперты с реальным опытом управления персоналом, ведущие бизнес-тренеры в области психологии, менеджмента, коммуникации, коучинга, антикризисного управления, работающие как в России, так и за рубежом.
- По всем практическим заданиям дается обратная связь от преподавателя.
резюме после обучения
Профессия после обучения
Специалист по управлению персоналом
навыки
- Анализ рынка труда, разработка HR-стратегий, управление изменениями
- Поиск топ-кандидатов, эффективные методы onboarding, оценка компетенций
- Мотивация и развитие команды
- Публичные выступления, разрешение конфликтов, стресс-менеджмент
- Работа с удалёнными командами
- Создание репутации работодателя, кадровое делопроизводство, трудовое право
Зарплата
Специалиста по управлению персоналом
сервиса РосНавык
-
от 70 000 р.
без опыта
-
от 100 000 р.
с опытом от 1 года до 3-х лет
-
от 150 000 р.
с опытом от 3-х лет
Отзывы
Для меня был огромный плюс – я сама планировала процесс обучения, распределяла нагрузку. Очень многое из теории для себя подчеркнула, взяла на заметку. Весь представленный материал полезен, актуален и очень информативен.
Отдельное спасибо за организованные вебинары, представленные на них темы и возможность открытого общения. Интересно было послушать мнения других участников и обменяться опытом. Спасибо!
Дьячук Ксения
«Управление персоналом»
Курс очень интересен и полезен для входа в профессию, составлен динамично, домашние задания выполняются с удовольствием. Порадовала возможность по отработке навыков публичных выступлений. Раздел коучинга будет полезен абсолютно любому человеку, даже родителю в деле развития своих детей.
Огромное спасибо всем, кто создавал этот курс и тем, кто сопровождал и направлял нас при его прохождении! Благодарность Ханыковой Наталье Федоровне за доброжелательную и конструктивную обратную связь.
Оксана Артишевская
«Управление персоналом»
стоимость обучения
39 900р.
52 000р.
- 3 месяца обучения
- Рассрочка на 2 платежа по 19 950р.
- Верните 13% стоимости обучения — 5 187р.
Нужна помощь с выбором программы? Мы с радостью ответим на все ваши вопросы
Для обучения на программе обязательно наличие среднего специального или высшего образования.